中評社北京7月15日電／據法制日報報道，權威統計顯示我國民營經濟為國家GDP貢獻率達60%以上，就業貢獻率在80%以上，民營經濟已成為國民經濟的重要組成部分；但在全國845萬戶民營企業中，真正進行股份制改造，嘗試建立現代企業制度的只有大約兩萬戶，不足1%。
同時，現階段我國民營經濟所受的法律保護也不盡人意。民營企業聘請的高級管理人員利用職務之便，侵占公司財產的案件呈高發態勢，一些案件的涉案金額高達億元，甚至十幾億元，導致一些企業瀕臨破產。由於法律規定的不完善甚至不明確，一些涉案人員處理畸輕、甚至得不到處理，不僅影響了企業健康發展、破壞了經濟環境、惡化了社會風氣，還為社會穩定埋下了隱患。江蘇力聯集團原部分高管通過各種非法手段套取公司巨額資金一案就是一起最為典型的案件。
“隨著民營企業對民企高管的重視，民企高管越來越多，企業家犯罪也越來越多地表現為民企高管犯罪。”深圳市律師協會反壟斷反不正當競爭法律業務委員會副主任王榮利稱，由於民營企業是私人所有，一些人還認為民營企業裡的腐敗是“家務事”，這種認識助長了非公經濟領域的犯罪滋生。
“現階段我國民營經濟所受的法律保護也不盡人意。”王榮利說，有關民企高管犯罪的問題是1997年刑法修改以後才有的，研究得還不夠，預防犯罪方面的培訓更是少得可憐。而且，民企高管犯罪不是簡單的操守、職業道德問題，其根源要複雜得多。
“這些年民營企業裡的高管出現了相當負面的一些問題，主要與我們的制度、周圍的環境有關，其個人品行只是次要原因。”國務院參事室特邀研究員、中華民營企業聯合會會長保育鈞也這樣認為。
他說，中華民營企業聯合會曾做過調查，有70%的民營企業老板對聘請職業經理人和公司高管表示不信任，這種不信任的後果非常嚴重：一會促使很多民營企業向內轉——被迫借助家族企業的老規矩來規避職業經理人可能帶來的風險；二會阻礙民營企業實行現代企業治理的步伐，使大多數民營企業很難做強做大。
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