陳海平的服裝廠有100多人，在均安屬於中等規模，拿不到充足的訂單，他只能讓工人晚上不加班，白天少工作些時間。
雖然市場平淡，但是當一些純粹做加工的小單過來時，陳海平卻不敢接。“弄不好就要虧損，利潤太薄了。”他告訴記者，相比那些只有十幾個甚至幾個工人的小作坊服裝加工廠，他的企業配備了更齊全的工種，這樣帶來的一個問題是，接下純做加工的小單後，加工以外的工種就沒有活幹。
位於該鎮的聖峰制衣廠經理陳超也有同樣的感受。她告訴記者，今年訂單和利潤雙雙下滑，形勢不怎麼樂觀。為此，她還在某電子商務平台注册了信息，但是目前並沒有為廠裡帶來更多的訂單。
在均安鎮華豐村，沿街兩面的居民樓裡遍布著大大小小的牛仔服裝廠，有的甚至連廠名都沒有。在飄過的陣陣布料氣味中，一位作坊式加工廠老板跟記者講起了利潤不斷下滑的“苦悶現實”。“市場好的時候，一條牛仔褲的純利潤可以達到3元，但是現在只能拿到1元，更差的時候甚至只有8到9毛。”
均安鎮經濟促進局一位不願透露姓名的官員表示，現在客戶對加工企業的成本核算非常精確，留給當地企業的純利潤只有3%到5%左右，因此企業的抗風險能力比較弱。
在杜敏的工友中廣為流傳的一個極端例子是，一個工人今年連續換了6個廠，但是這6個廠先後都關了門或者換了老板。
誰動了他們的奶酪？
在杜敏同工友們找當地政府部門解決工資問題的時候，8月15日，人民幣對美元匯率中間價報6.3950，連續四個交易日改寫匯改以來的新高紀錄。
杜敏並不認為所在工廠倒閉同人民幣匯率有任何關係。但是，這種看不見的東西正在成為他們丟掉飯碗的重要因素之一。據上述均安鎮經濟促進局官員透露，此前該鎮牛仔褲的出口量達到90%，但是現在已經下降至70%，由於人民幣匯率不斷走高，利潤受到侵蝕，不少企業轉向了內銷。
對於純利潤只有3%到5%的均安牛仔加工企業而言，人民幣升值無疑是把捅向心窩的刀。中國紡織工業協會副會長高勇去年在接受媒體採訪時表示，目前整個紡織行業的平均淨利潤率在3%～4%，不會超過5%，如果人民幣升值超過5個點，將會有一半以上的企業死掉。
雖然 “一半以上的企業死掉”目前來看有些誇大，但是均安的牛仔企業現狀已經表明，越來越多的服裝加工中小企業撐不下去了。
潤越制衣廠經理陳海平表示，現在他的外貿單只敢做一小部分，其餘都是通過內銷。
成本控制也是一個大難題。在均安鎮經濟促進局相關人士看來，該鎮近百家企業倒閉的導火索就在於棉價不穩定。去年，棉花價格一路飈升，今年以來又一路狂瀉，在價格上漲的時候很多企業囤積了不少棉花，當棉價下降後，這些高價原材料馬上變成燙手山芋，直接衝擊企業的利潤。
當然，讓這些服裝加工企業難以持續經營的原因中，依舊少不了人力成本的因素。《每日經濟新聞》記者獲得的當地一家服裝加工企業的工資單顯示，工資最高的工人月入已經超過6000元。杜敏表示，他們每月的平均工資在3000元以上。
正略鈞策管理咨詢合夥人、服裝行業研究專家唐平華在受訪時表示，其實人民幣升值、成本上升、包括銀根收緊致中小企業資金短缺等等都還是外部原因，更為深層次的原因在於，這些企業處於價值鏈的下游，只能賺取低廉的加工費，產品沒有議價能力。
企業轉型之惑
佛山市順德區力高制衣有限公司是均安鎮比較大的一家服裝企業，據稱年銷售額超過1億元，但是對於在市場慘淡的形勢下，究竟該如何轉型，公司行政總監劉曉祥一時也沒有好主意。
他告訴記者，服裝加工業是典型的傳統行業，一些高新技術無法在這個產業得到施展，而新引進的設備只能提高速度和精准度，對人力的依賴依然很高。
“由於這個行業門檻不高，投資也不大，就造成僧多粥少的局面，目前來看，要提高盈利水平，只能依靠減少浪費、拓展業務量等老方法。”他說。
雖然在2000多家企業中倒下近100家，所占比例並不是特別大，但是陳海平還是覺得危機越來越嚴重，為了盡可能減輕減少損失，一些企業只能千方百計壓縮成本。“改用便宜一些的布料，或者簡化工藝步驟。”陳海平說。
不過這種做法在劉曉祥看來是不妥當的，“這其實是以次充好的做法，不但不能解決問題，還有可能造成更壞的結果。”
而均安鎮東旺制衣廠經理廖東華在接受採訪時也表達了自己的困惑，他說服裝加工的成本其實很難通過其他形式轉移，現實的成本就擺在那裡，不容易壓縮。
廣州市社會科學院研究員、廣州民營經濟發展研究會常務副會長彭澎在受訪時表示，對於這樣的企業，只有兩條路可以走，要麼轉移要麼升級，就是把生產基地轉向成本更低的地方；或者是尋找歐美以外的其他市場，而升級主要體現在創建品牌方面，向製造業產業鏈的兩端提升。
但是，這兩種方式對於均安大多數小作坊式企業而言，都可望而不可即。陳海平說，他不敢想未來到底是什麼樣的。
同時，唐平華說，相對於休閑服飾的品牌化而言，目前國內的牛仔服裝還沒有打造出多少品牌，這其實也是一個機遇。均安的牛仔服裝企業可以借鑒休閑服裝的品牌化經驗，從而獲得轉型。
8月17日，杜敏等金昌盛職工從當地勞動部門獲得的協調結果是，只能拿回50%的工資，但工人們並不滿意這一結果。 |
