中評社北京10月11日電／新華網報道，半年來一直處於風口浪尖的中超公司總經理魯俊最終選擇了辭職，這位在社會招聘中誕生的首個中超公司總經理愴然離去，給人帶來了疑惑，更帶來了思考。
招聘伊始，魯俊就伴隨著“內定門”而來，此後又歷經“欠款門”、“詐騙門”、“疑似賤賣中超”等事件。對於這位職業經理人而言，這半年的中超公司總經理生涯恐怕是其45年人生中最受關注的一段，也是最具爭議的一段。
對處於轉型期的中國足球來說，魯俊的離開不應該是改革的終止符；即便有多種瑕疵存在，也不應該轉變改革的方向，更不能走回計劃體制下的老路。
必須看到，正是因為多種瑕疵的存在，才使得魯俊從競選之初到辭職都被社會所關注，並持續“拷問”。中國足協今年3月提出向社會公開招聘中超公司總經理，這一思路無疑是正確的，一方面擴大了選取良材的面，另一方面也給了中超公司更大更寬的發展機遇。
但是在推行過程中，一些操作上的小瑕疵影響了實際效果；比如魯俊上任後沒有公示期等，給外界留下了話柄，而在其半年的試用期內，幾筆業務也頗受爭議。
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