蘋果電腦的聯合創始人兼董事長史蒂文.喬布斯，毫無疑問是近幾十年來對人類生活影響最大的人之一。正如美國總統奧巴馬在他的悼詞中所說的那樣，是他讓電腦普及到個人，並讓互聯網裝進每個人的口袋。他不僅推動了信息革命，而且使之有趣且觸手可及。
然而，與美國文明同種、價值觀相同、政經制度相近的歐洲，不僅沒有喬布斯，也沒有比爾.蓋茨，甚至近幾十年有關IT、電腦、互聯網的所有革命性的發明幾乎都與歐洲無關。除了喬布斯個人的天才之外，美國鼓勵創新的工商環境和寬鬆的人文環境，也是喬布斯成為一代發明家的重要保證。
歐洲為什麼出不了喬布斯？
首先是歐洲的福利制度養人，養懶人、養庸人。高福利造成無論什麼人，都是進取心不強、沒有“置之死地而後生”的決絕。在探討現在愈演愈烈的歐洲經濟—金融危機的成因時，人們都把目標指向了歐洲“從搖籃到墳墓”的高福利制度。殊不知，在某些條件下，高福利不僅催發了人性的懶惰和貪婪，甚至直接扼殺了敢為天下先、追求原創、追求完美、強烈個性化的不斷求新精神。
其次，歐洲的企業家精神比美國要差。不光在企業家本身，更在於歐洲整體上複雜的商業、稅務規章制度和已近沉屙的官僚作風。各國法律倒是各自健全，但差異較大，執行力度和與此相關的約定俗成又完全不同，再加上其他方面的不確定性，造成大量的人為浪費。在“公平”和“效率”的天平上，過於注重公平，忽視效率。特別是在拉丁國家，如法國、意大利、西班牙等，重工輕商的傳統，導致這些國家培養了許多世界第一流的工程師，但沒培養出大量第一流的銷售員和企業管理人才。
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