【關於官場文化】
那些官場潛規則，那是變態的官場文化，是腐敗的代名詞，是非正常的官場文化
京華時報：這件事讓你處於輿論的風口浪尖，再回到單位上班，感覺周圍有變化嗎？大家是否對此議論紛紛？
廖曜中：處在風口浪尖也沒辦法，坦然面對就是。有這麼多人支持我，我不孤單，我充實，有信心。我感覺周圍有變化，但並不大，大家的議論肯定是有的，但真實、客觀的事實擺在那，就是那麼回事。
京華時報：畢竟萬春生是你的頂頭上司，現在他被停職檢查，而你仍然身處官場，是否認為自己的位置會因此有所變化？
廖曜中：位置是否變化，我不能確知。但我還是安心工作，等待機會離開。當不當官無所謂，為什麼大家把官場看得那樣複雜呢？這是中國人價值觀的扭曲，人們應該深思，並回歸正確、自然的看法。扭曲的官場價值觀造成許多社會危機，希望黨和國家重視這些問題，希望有良知的國人關注這些問題，支持正義，抵制腐敗。
京華時報：萬一自身位置因此事受到影響發生變化，你會抗拒嗎？
廖曜中：如果變化是正常的，合理的，我理應支持，擁護。如果不正常，我有申訴權、反映權。當一個人看淡某些東西的時候，就會變得剛強起來，心胸也寬敞多了。
京華時報：你認為自己能夠看淡得了嗎？能談談你的從政經歷嗎？
廖曜中：我的從政經歷很簡單，2003年，全省公開選拔100名研究生去縣（市區）任政府副職，我以比較優秀的成績被錄取。當年9月18日前往衡陽縣任副縣長。2007年10月縣（市區）換屆，組織上調整幹部，我被調到市司法局任副局長。
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