此外，這一通知還簡化了人事檔案審核手續，往屆北京生源畢業生人事檔案中就業或調整單位手續缺失的，不需補辦手續，按照檔案中記載的招錄招用手續及社保繳納記錄認定參加工作時間。高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業的，其參加基本養老保險繳費年限合併計算為工齡。已在京就業的北京生源畢業生換工作時，不再辦理調整改派手續，均按照人員調動程序辦理檔案接轉手續。
畢業生案例
首份工作未滿一年 人才曾拒接檔案
去年剛畢業的小彭在某國企幹了9個月，跳槽到一家外企公司，3個月試用期已滿，外企為他辦理轉正手續時，指定的人才服務機構卻拒絕接收小彭的檔案，原因就是檔案裡缺少《畢業生見習期考核鑒定表》。
小彭說，他在國企見習未滿一年，所以沒有拿到《畢業生見習期考核鑒定表》，也沒有完成轉正定級手續。本以為外企不會講究這些，誰知道卻“卡”在了檔案存放機構。他解釋了半天也無濟於事，只好回去求原單位再為他保留3個月檔案，待見習期滿辦完手續再轉檔案。“當時挺受驚嚇的，就怕挺好的工作機會被浪費了。”得知新規出台，小彭認為雖然政策略顯滯後，但簡化了手續總歸是件好事。
數據鏈接
到目前為止，2011屆北京生源高校畢業生就業率已達96.1%，在全國省市名列前茅，全國平均就業率為80%左右。據分析，這與本市近年來經濟健康快速發展，提供了眾多就業崗位有關。2012年，預計全國高校共有北京生源畢業生9.6萬人，同比減少0.2萬人，但供需結構性矛盾突出，理工類供不應求、文史經管類供過於求，高學歷、研髮型人才相對短缺。
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