LG最新回應：年終獎加倍 員工不接受
通過眾多網友在騰訊微博中發布的視頻看出，在罷工過程中，南京LG工廠的食堂等部分公共場所已經被破壞，門前的聖誕樹也被掀翻，張娜介紹說，公司人事部辦公室已被砸、防暴大隊來了員工直接一起上，誰管就打誰，甚至出現了警帽亂飛的撕打場面。
張娜稱，目前沒有聽說有人員受傷的消息。但如果就此放任下去，很難想象接下來會出現什麼後果。
於是27日晚間，就在騰訊家電在向張娜了解更多細節時，張娜收到了一條短信，短信稱這是總經理的最後決定，該決定給出的最終解決方案主要內容如下：年終獎由一個月工資變為兩個月工資、帶頭鬧事的追究法律責任、再有鬧事的關閉南京工廠。
張娜稱並不知道這位總經理是誰，“南京LG總經理兩年一換，前任總經理是曺元鎬，在罷工事件前剛剛到期離任，剛換上來的是誰我們並不知道。”
張娜及其他同事均表示不能接受LG的最終處理意見，“為了群眾的利益我們一定不會妥協，堅持四倍工資年終獎”。
年終獎“瘦身”或因公司業績欠佳
在談到年終獎為何“瘦身”時，張娜和王偉同時表示因為公司效益不好。張娜稱，雖然產量比去年增加了很多，但面板自身質量有問題，這造成了效益不好，而員工做好了自己分內的事情，因此效益不好不應怪在員工頭上。
“如果一定要員工一起承擔，為什麼又不公平對待？”張娜抱怨說，“每120人左右設一個班長，班長級別的年終獎都還是3個月工資，所以我們罷工他們才會管。”
業內人士認為，公司業績欠佳或許是導致年終獎瘦身的最重要原因。數據顯示，目前全球液晶面板價格連續下滑，導致各大面板企業巨虧。其中LG Display第三財季營業虧損達到4920億韓元（約合4.346億美元），被外界稱為“史上最虧季”。
為應對行業寒冬，企業紛紛開源節流各出奇招，12月16日，LG Display與冠捷的合資公司樂捷顯示科技（廈門）有限公司就突然宣布停止營運。 |
