曾經是“行政副院長”的蔡英文，2008年出掌民進黨主席時，可說是“單刀赴會”。完全沒有引進自己人馬進入中央黨部任職，缺乏班底的蔡英文，開始延攬各派系人馬，依需求、看能力，慢慢組成自己的團隊，以異於傳統民進黨選將之姿，颳起風雲，挑戰“總統”大位。
從“陸委會主委”、“行政副院長”，蔡英文都有自己的辦公室幕僚，但蔡英文出掌民進黨魁時，只帶了一位私人秘書，幫忙處理個人事務而已。所有一級主管，都是從各派系網羅，橫跨新潮流、扁系、謝系、蘇系和游系人馬，完全沒有自己的子弟兵。
少掉派系色彩的蔡英文，反而最能打破派系的藩離，她喜歡就地取材，視個人能力安排出任相關職務。同時，她對人才培訓有自己的一套想法與規畫，按部就班進行。
蔡英文喜歡給下屬不同的歷練，尤其是青壯世代，像民進黨政策會曾經有兩位副執行長，擅長政策政研與論述，原本被黨內視為“文場”的核心人物，卻在蔡英文一聲令下，分別被指派前往組織部、青年部，成為負責“武場”的主管，跌破大家眼鏡。
蔡英文在政壇上，被視為非典型的政治人物，曾有黨內人士開玩笑說，蔡英文在用人哲學上，也有非典型的傾向。
對蔡英文而言，是希望透過這些與過去截然不同的挑戰，激發一個人的潛能，同時，因為有這些經驗後，才能使得日後思考更趨謹慎成熟，一如她不喜歡政策打高空，而是要幕僚兼顧能提出具體可行的方法。
蔡英文與下屬互動非常良好，沒有官架子，她有時會找主管到家裡聚會，會親自下廚做菜。喜歡喝紅酒的蔡英文，家裡只蒐藏紅酒。有次看到幕僚打開冰箱找不到啤酒，從此以後，她的冰箱裡就會特別存放一些啤酒，令幕僚相當窩心。
非典型的蔡英文，雖然在新北市長爭逐之後再嘗敗績，並請辭民進黨主席，但是蔡英文帶領民進黨走過低迷的亮眼成績，應該會給予民進黨人士帶來許多啟發。 |
