中評社香港1月16日電／香港公院急症室醫生人手流失問題嚴重，除了過檔私家醫院外，更多的年輕急症醫生認為無“錢”途，每每做1至2年便轉科，有公院去年初有10人入職、未到年底已走了9人。
經濟日報專訊，最近律敦治及伊利沙伯醫院再有急症室醫生轉科，人手不足加上醫生青黃不接，年輕醫生易診斷出錯，農曆新年長假及流感高峰期間，急症室壓力大增，急症室主管警告，或有可能棄守非緊急個案。
醫務委員會雖然剛通過醫管局遞交的海外醫生有限度註冊申請，但9名醫生中，僅有1人到急症室工作。
醫管局急症中央統籌委員會發言人、伊利沙伯醫院急症科主管何曉輝指出，醫生離職旺季一向不會在年初，但近月再有公院急症室醫生離職，當中包括伊利沙伯醫院急症室2名2至3年經驗的醫生，決定轉到其他公院專科受訓。
年初10人入職 年尾走9人
聯合醫院急症室亦有一名已取得急症科專科資格的醫生，將過檔私院仁安醫院工作；律敦治醫院急症室亦有2名醫生，將轉往其他公院專科工作，致全港急症室醫生空缺由去年中的逾20個，增至目前的逾30個，令急症室人手緊絀問題雪上加霜。
公院急症室醫生除流失至私院外，年輕醫生不願留在急症科發展亦是一大問題，不少年輕的急症醫生，每每工作1至2年便急急要求轉科。香港急症醫學會外務委員會主席蔡振興透露，有一間公院急症室去年初有10名新醫生入職，但未到年底已有9人決定離開。
學會指出，急症科醫生一向較少機會轉往私營巿場，但近年私院不斷挖角，因要聘請急症科醫生“守門口”。蔡振興指出，不少私院、尤其設有心臟科的私院，如有急症科醫生駐診，一旦遇有病人心臟病突然發作，心臟科醫生未到時，急症醫生可先為病人急救。
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