中評社台北1月29日電／馬政府人事改組輪廓浮現，從最高層的馬英九、吳敦義漸次而下，政院系統有陳冲、江宜樺搭檔，林中森轉任國民黨祕書長，堆疊出府院黨三大領導班底。從職務安排既要考慮社會形象，又要兼顧政府執行力，顯見馬英九的核心概念仍是貫徹“政績是王道”意念，接班考量並非重點。
中國時報報道，這次人事改組以馬英九為核心，從“陳江配”至今公布幾波名單，外界也都正面評價。除林中森屬吳敦義老班底，接手黨機器被黨內視為有接班意涵。然而，馬英九幾乎確定明年會連任國民黨黨主席，未來幾年仍將牢牢掌握黨權，現在談接班似乎稍嫌過早。
大選期間吳敦義廣結人脈，甚至也與前台北縣長周錫瑋互動密切，導致曾任北縣副縣長、內定“內政部長”李鴻源的人事案又被特殊連結。問題是，即使各方都有人事建議權，最後仍由馬英九拍板。
馬英九的人事布局核心思考，仍在於組成一支最具戰鬥力的執政團隊，既保有社會形象又能強化執行力，好好利用最後四年打拚政績。目前沒有吳敦義團隊，只有馬英九團隊；畢竟，唯有政績撐持住，才能讓國民黨繼續執政，此刻才會有接班的問題浮現。
即使林中森接黨機器讓各界有想像空間，國民黨仍要面對二零一四年底的七合一縣市長選舉，這是檢驗馬政府未來兩年的施政績效。即使林中森負責選戰操盤，最後仍由馬英九扛責任，因為這是馬政府的期中選舉，也是對馬團隊的整體檢驗。
提名過程包括北市、新北市人選如何決定，包括朱立倫是否續戰，才能真正影響國民黨的接班布局，林中森居中協調、吳敦義也有建言權，最後決策仍在馬英九手上。
府院黨人事改組即將完成，從陳江配接掌關鍵的正副“閣揆”，代表人事布局既有世代交替的意涵。然而，人事布局環環相扣，單一抽離解讀恐有些跳tone，也偏離馬英九人事布局的本意。 |
