中評社北京2月15日電／“將推進聘任制公務員試點工作，探索建立適應省情的聘任制公務員任用管理機制。”昨天上午，省人社廳廳長郭俊民透露了這一消息。
河南商報報道，聘任制公務員，也就是實行合同制，合同期間，享受公務員編制和相關福利；合同結束，將不再享受編制和福利。省公務員局綜合處處長魏瑋表示，我省準備選擇一至兩個單位或部門進行試點，目前，相關試點城市和單位還沒確定。
消息 今年將試點公務員聘任制
“研究制定河南省公務員競爭上崗工作實施辦法。”在昨天上午舉行的全省人力資源和社會保障工作會上，郭俊民談到公務員制度建設時表示，今年將進一步加快公務員法配套政策法規建設，充分發揮行政獎勵的激勵引導作用。
郭俊民說，我省今年將推進聘任制公務員試點工作，探索建立適應省情的聘任制公務員任用管理機制。此外，還將對全省公務員實施統一規範的信息化管理。完善 公務員進入機制，組織實施好2012年公務員考錄工作，繼續做好從優秀村幹部中考錄鄉鎮公務員工作，開展省市機關公開遴選公務員試點。
解讀 擬選取一兩個單位或部門試點
耶魯大學畢業，在外企拿30萬美金年薪，但某天，這位人才成了上海市浦東新區的聘任制公務員。幾年前，媒體曾以“浦東40萬元年薪聘請公務員”報道了上海試點的情形（實際上，工資接近40萬元的只有浦東金融局局長助理陳滸一人）。
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