中評社北京3月22日電／今後，烏魯木齊市政協委員在屆內連續兩年未反映社情民意或不提交提案，將被約談，並收到書面告誡，如不改正，將被勸退。
據烏魯木齊晚報報道，3月21日，烏魯木齊市政協十二屆一次常委會議審議通過了《政協烏魯木齊市第十二屆委員會委員管理辦法》（以下簡稱辦法》）。
烏魯木齊市政協此次出台的《辦法》對市政協委員的職責、考勤考核以及紀律要求做出了詳細規定，從而進一步增強政協委員履行職責的使命感和責任感，推進政協工作制度化、規範化、程序化建設。
了解和反映社情民意是政協委員履行職能的重要基礎。辦法》規定，政協委員每年應至少提交一件質量較高的提案，反映一條社情民意；屆內爭取對本市經濟和社會發展提出一至兩條合理化的意見和建議。
委員參加政協會議和活動，是政協組織有效履行政治協商、民主監督、參政議政職能的前提和基礎。《辦法》要求委員積極參加市政協會議及各項活動，並建立了考核考勤制度，對委員參加會議和活動的情況進行考勤記錄和考評。每屆屆終，市政協黨組將委員出席會議、參加活動情況，書面通報市委組織部、統戰部及委員所在單位，作為推薦連任下屆政協委員的重要依據和參考條件。
《辦法》對履職不合格的委員做出罰則規定。委員沒有請假或未經批准缺席一次全體會議，常委一年內兩次沒有請假或未經批准缺席常委會議，委員屆內累計三次沒有請假或未經批准不參加政協組織的活動，委員兩年內不反映社情民意、不提交提案，有上述情形之一的，由分管副主席對其進行約談，同時由市政協辦公廳報主席會議批准，向委員所在單位或委員推薦部門通報，予以書面告誡。若經約談告誡仍未改正，由市政協主席會議研究，經市政協常委會議討論決定，予以勸退。 |
