中評社快評／台灣新生報社論指出，雖然血緣、語言、文字甚至風俗習慣均來自同源，但海峽兩岸在經過七十幾年的政治阻隔，如今雖已進入融冰期，且雙方都願在最大誠意下尋求合作。然而七十年來的敵對狀態，豈是一笑能泯恩仇？因而彼此雖在尋求和解，在和解中，卻總能嗅出猜疑與保留味道。兩岸的合作也在如火如荼進行中，這種合作卻更充滿競爭意味。
該社論說，當我們認知於當前兩岸關係，處於一個既合作又競爭狀況下，可以發現人才將是雙方的最大變數。大陸能在短短卅年中，從一個貧窮落後國家，蛻變為經濟強國。直接原因就是在人才培植方面的不遺餘力，以及教育上的大量投資。中國每年約有超過兩百萬人的大學畢業生，相當於台灣的十二倍。更重要的是，無論政府或家庭，都鼓勵年輕人出國留學。最近一項統計指出，大陸學生近五年來進入美國高中就讀人數已增加百倍。在大學、研究所攻讀碩、博士者更是直線上升。台灣卻正相反，出國留學人數則逐年下降中，與陸生求知慾呈極大反差。在面對兩岸既合作又競爭狀態，若我們不能在人才培植上急起直追，今後事事必由對方主導！
我們認為，該社論注意到了大陸人才培養的成就，是客觀的。擔憂台灣人才不如大陸人才，因而在未來的競爭中吃虧，也是有一定道理的。
我們覺得，該社論還沒有提及的一個方面是，大陸廣泛引進世界人才，這也是了不起的。據國家統計局、外專局統計顯示，1979年，在華工作的國外人才即境外專家只有820人次；而2009年，來華工作的國外人才超過46萬人次，30年間增長了500多倍。2000-2009年，境外來中國大陸工作的專家合計達438.04萬人次。近50年來，中國政府重視外國留學生的培養，累計接受來華留學人員169萬人次。
我們認為，在中國歷史上，全球人才奔赴中國的盛況，是前所未有過的。
因此，我們覺得，台灣不要為自己的人才不夠多而感到恐懼，因為這是不可改變的事實，而要注意自己如何培養更加尖端的人才。另外，台灣必須放寬心胸，兩岸人才皆可用，都是自己的，台灣也可以使用大陸人才啊！這樣，台灣才不會自己嚇自己，日趨保守。大陸重視台灣的各種技術專業人才，也會包容使用。對此，台灣也不要太介意。
沒有這樣的胸懷，台灣會成為人才荒地！ |
