提拔幹部，須先查“三齡兩歷一身份”
針對一些幹部履歷造假、年齡做假等問題，山西省委組織部於上月16日正式出台以幹部“三齡兩歷一身份”為重點、對擬提拔或調整幹部實行幹部任前檔案審核的制度。審查“三齡兩歷一身份”，“三齡”是指年齡、工齡、黨齡，“二歷”指學歷、工作經歷，“一身份”指幹部身份。
該辦法規定，未按要求對“三齡兩歷一身份”進行認定（核實）或違反政策規定進行認定；未經幹部任前檔案審核等情況，相關人員的幹部任用程序將暫緩進行。對審核不嚴或違反規定認定“三齡兩歷一身份”的，追究主管負責人及相關人員責任；對因不認真審核造成采集信息不準確或故意隱瞞事實造成用人失察失誤的，追究考察組成員和有關幹部處室的相關人員責任。
記者從山西省委組織部獲悉，該辦法實施半個多月來，已有3名幹部因相關原因，被取消了考察人選資格或任用資格。
“我們在此次考察選拔中對‘三齡兩歷一身份’是嚴格按照規定進行審查的。”桂元平表示，接受社會、媒體和網絡的監督，本身就是幹部公示這一環節的應有之義，長治歡迎並感謝社會各界繼續通過各種方式，對組織人事工作和幹部選拔任用進行監督批評。
“一段時期以來，發生在個別地方、少數幹部身上的檔案造假、身份虛假、年齡不實、套吃空餉等問題，很多就是根據幹部群眾監督舉報的線索查實的。”山西省委組織部常務副部長朱先奇介紹，山西各級組織部門還將架起幹部選拔任用工作“曬評於民”的橋梁，增強幹部選任工作的透明度，保障廣大幹部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。
建議完善公示制度，增強選任公信力
對於長治積極回應網絡質疑，向社會公布更加詳細的幹部信息這一做法，北京大學法學院教授強世功給予了肯定評價。與此同時，他也對現有幹部公示制度提出改進完善建議。
“對幹部提拔‘年輕化’、提拔‘加速’，公眾多表現出質疑態度。究其原委，幹部任前公示程序不周密、內容不完整、信息不具體，是引發公眾猜測的誘因。”強世功分析。
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