媒體的罷工權
話題重新回到此次的罷工事件上。罷工事件在世界各國都有發生，是市場經濟下工人可以自由行使的權利。工人行使團結權組織工會，參與罷工活動是工人對抗雇傭方以維護自身經濟利益最激烈、最強有力的手段。目前一些國際公約也對此作出了明確規定。
2000年12月發布的《歐盟公民的基本權利憲章》第四章第二十八條作出相關的規定：“工人和雇主，或工人組織和雇主組織，按照歐盟法律、國家法規和慣例，有在適當級別進行集體談判、簽訂集體協議的權利。在利益衝突不可調節的情況下，有採取集體行動，包括罷工的權利。”
而作為勞工的保護組織，國際勞工組織在其發布的近370個公約、建議書及宣言書中，並沒有任何明確罷工權規定的字眼。只有在其發布的第九十八號國際勞工公約有關組織權利和集體談判權的規範條文中，推斷其中隱含了罷工權。
但是，在具體的勞工事務處理中，罷工權是以判例法的形式被國際勞工組織確認的。由此可見，罷工權己在世界上成為一項法定的權利。
但新聞工作者作為一個特殊的行業群體，肩負著傳播與報道的重要責任。根據美國職業新聞記者協會（SPJ）職業倫理規範的要求，作為新聞、傳媒工作者最基本的義務就是忠實、公正和勇敢地搜集報道和轉述信息。
新聞記者的職責就是通過追求真實，提供關於事件和問題的全面公平的叙述，達到啟蒙公眾的目的。來自所有專門領域和媒體的有責任感的記者，都應努力和忠實地為公眾服務。
面對歐元區的動蕩以及希臘並不明朗的未來，希臘媒體作為民眾的代言人，在考慮自己切身利益的同時，更應當敦促希臘政府履行改革承諾，繼續執行改革措施，同時扭轉民眾對於緊縮政策的恐懼心理，讓希臘經濟有喘息之機。 |
