|
| 台南市長賴清德主持市政會議，表揚績優人員，並澄清媒體對市府人事迭的評論。（台南市政府提供） |
中評社台南8月16日電（記者 趙家麟）台南市長賴清德的市政團隊人事更迭，被指連丟五員大將而成為媒體話題，賴清德15日在市政會議中強調，媒體拿市府成員的更動做文章，包括人數與離開原因的說明，多與事實不符，市政團隊不會因為少數人變動而影響整體戰鬥力。
賴清德自2010年底就任以來，相繼有交通局、都市發展局、經濟發展局、民族事務委員會等一級主管，因不同原因辭職。今年年中，昔日輔選核心要角，先後在市府出任新聞處長與民政局長的前“立委”鄭國忠，成了第5位主動求去的一級主管。
“五星市長”賴清德連丟五員大將？在野黨議員質疑一級主管權力被架空、有責無權，無法發揮抱負，只能淪為橡皮圖章。人事更迭成了媒體焦點話題，認為市府小“內閣”如此浮動，賴清德要如何做好市政？
賴清德在15日主持市政會議後，主動對外發布新聞稿表示，上任起就宣示市府團隊只有“試用期”，沒有“蜜月期”， 因為合併後的大台南，政務推動不能有空窗，政府機器必須立刻上路。
賴清德說明，一年多來雖有數位成員，因個人、家庭因素或生涯規劃而離開市府，他尊重個人意願，但也期待未來還有合作共事的機會；對於目前堅守崗位的工作夥伴，都是一時之選，他要肯定與嘉勉，並期待攜手並進。
他認為，團隊成員雖有更迭，並不意外，因為一個成熟的團隊不會因為少數人變動而影響整體戰鬥力，一個持續往前邁進的團隊，也會因應市政運作需要隨時調整，使其更為穩健與踏實。因此，市府團隊不可能一成不變，過去如此，未來也不例外。
賴清德說，媒體拿市府成員的更動做文章，包括人數與離開原因的說明，多與事實不符，他不願陷入口水，也不希望助長似是而非的論述影響團隊士氣，但會虛心檢討。 |
