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| 齊佳透過“優才入境計劃”來港，冀培育新生代。 |
中評社香港12月27日電／香港入境處自2006年推出優才輸入計劃至今年11月，從“成就計分制”及“綜合計分制”兩個計分組別，合共收到逾8千宗申請，並已批出當中近2，400宗個案。由於本港要鞏固國際金融中心地位，故透過“綜合計分制”來港人士以金融界及資訊界居多，分別佔該組近27%及20%；另為創造優勢，“成就計分制”則以吸納體育及藝術人才為主，成功個案各佔該組40%，如國家花式滑冰隊前選手齊佳，就希望成為港隊教練，提高運動員質素；亦有從美國來港快7年的港大課程顧問，希望提高本港學術水平。
據文匯報報道，港府推出“優秀人才入境計劃”，為本港注入新血，配合多元化發展。入境處表示，有關計劃的宗旨是希望藉有配額的移民吸納計劃，引入未具有逗留權的高技術優才來港定居，以提升整體競爭力。助理處長陳孟麟表示，處方自2006年推出有關計劃以來，申請人數持續上升，截至上月累計8，553宗申請個案，單以今年首11個月，亦錄得1，834宗申請個案，按年上升19%，情況理想。
陳孟麟指出，計劃申請人可選擇以“綜合計分制”或“成就計分制”接受評核，當局在眾多申請人數中，至上月已合共挑選出2，392名符合資格人士並准予定居，佔整體申請個數的近28%。他續指，近74%獲分配配額人士的年齡介乎25歲至39歲，同時整體亦有逾66%屬男性，另有逾77%及逾9%，來自內地及澳洲與美加地區。
楊敏德：港業界毋須憂“搶飯碗”
對於有本地業界憂慮會被優才“搶飯碗”，輸入優才及專才諮詢委員會主席楊敏德強調，有關憂慮絕不存在，因在現有機制下，有一個由官方及非官方成員組成的委員會，負責在入境處為計劃申請人進行定期甄選時，就評核、評分及分配名額提供意見。
她稱，因委員會的成員來自不同業界，故按其的專業分為“工業、建築、工程及資訊科技”、“金融會計、法律、物流及商業”、“廣播、餐飲旅遊與藝術”及“業務與人才支援、教育與醫療”4個小組，就“成就計分制”及“綜合計分制”兩個評分組別，進行甄選；同時，在審批申請個案時，會考慮本港發展需要，檢討申請人學歷及工作經驗能否滿足人才供應鏈，及對申請者是否在其界別內擁有“傑出成就”作出評核，以便向入境處處長建議甄選程序中可分配的名額。
楊敏德說，現時整體獲分配個案中，分別有1，046宗及440宗個案，至少擁有一個碩士及博士學位，佔成功個案的44%及18%；同時，在“綜合計分制”組別中，至今已批核580名金融與會計界人才，及420名資訊科技與電訊界人才的申請，佔該組別的26.3%及19.1%，相信足以提升本港整體學術水平及競爭力。
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