多數案件因員工流動引發
冉瑞雪坦言：“美國的問題在於總用自己的標準來衡量他國，而我們也有自己的問題，在工業化進程中我國是後起之秀，大多數中國企業參與到國際競爭中的時間尚短，在遊戲規則方面需要惡補的東西還很多。”
最典型的就是，大多數商業秘密的案子都是由人員流動導致的，如外資企業的工作人員流動到民營企業。“很多企業在吸納這類員工時，根本意識不到日後會引發這類風險”。
中國的經濟在轉型，中國也正日益成為全球最重要的市場，在這樣的大背景下，冉瑞雪還呼籲，中國也應有自己的符合WTO規則的337調查。她說：“這不僅是為中國企業增加商業競爭中的反制手段以維護其合法權益，同時也是建立公平競爭的市場秩序的制度保證之一”。 |
