“由商入政”屢見不鮮
2006年，國家出台《黨政領導幹部交流工作規定》：實行黨政機關與國有企業事業單位之間的幹部交流，選調國有企業事業單位領導人才到黨政機關任職。此後，一批國企高管步入政壇。
回顧近年來的省部級官員人事調整，“由商入政”屢見不鮮。在現任省級主要領導中，多人有企業任職經歷。山西省省長李小鵬曾多年在華能集團工作，福建省省長蘇樹林此前為中石化總經理。
這些國企高管，本身就是各自領域的專家，屬於“技術型官員”，如河北省省長張慶偉，曾擔任載人航天工程副總指揮，又曾在中國航天科技集團公司和中國商用飛機有限責任公司兩家央企擔任主要負責人十年，這樣的複合背景可以在一定程度上催生獨特的施政理念。張慶偉就職河北時，時任河北省委書記張雲川認為張慶偉任職河北對“推進河北科學發展、實現富民強省目標具有重要意義”。
多名京官外放 45歲“最年輕省長”落地
調整後的31省份地方負責人中有不少是中央空降而來。周本順、李建華、陸昊、郭樹清、謝伏瞻都在此列。
黑龍江省代省長陸昊出生於1967年，系目前（代）省長中最年輕者。陸昊28歲時任北京清河制呢廠廠長，在其帶領下，這個曾長期虧損的國有企業在3年內扭虧增盈。之後，他歷任北京紡織控股（集團）有限責任公司黨委常委、董事，中關村科技園區管委會黨組書記，北京市副市長等職，並於41歲時接替胡春華擔任共青團中央第一書記，成為當時最年輕的正部級官員。
河北省委書記周本順此前任中央政法委秘書長，在十八大上首度當選中央委員。在任職中央政法委前，他長期在湖南任職。2003周本順調任中央政法委副秘書長，5年後升任政法委秘書長。此次赴河北履新時，周本順直言自己沒有“三把火”，表示“要在繼承中創造新的業績，以錘子釘釘子的勁頭抓好落實目標”，要堅持“上下承前啟後、一以貫之的幹下去”。
北京大學政府管理學院教授袁剛曾撰文指出，任官用人之關鍵在選賢與能，而擁有豐富的地方行政經驗，則是輔弼中樞的大員所必須具備的資質，不可或缺。
|
