不同行業工資差距大
收入普增，但不同行業、不同單位工作，收入差距還是很明顯。數據顯示，私營單位就業人員年平均工資僅為非私營單位平均工資水平的61.5%。
中國人民大學經濟學院副院長劉元春表示，非私營單位大公司居多，知識密集型企業居多，且具有較為成熟的勞資關係；而私營單位以中小企業居多，且勞資關係相對惡劣，老板比較強勢，自然員工收入就低一些。私營的金融業往往是典當行、保險代理等小公司，非私營的則是大銀行，兩者不可同日而語。
此外，不同行業工資差距仍較大。從非私營單位職工平均工資看，年薪最高的是金融業89743元，是該類別全國平均水平的1.92倍；而最低的是農林牧漁業22687元，僅是全國平均水平的49%。從私營單位職工平均工資看，最高的信息傳輸、軟件和信息技術服務業39518元，是該類別全國平均水平的1.37倍；最低的農林牧漁業21973元，是全國平均水平的76%。最高與最低行業平均工資之比是3.96∶1，比2011年的4.17∶1差距有所縮小。
中南財經政法大學中國收入分配研究中心調查表明，我國社會服務業和農林牧漁業職工平均工資最低，而電力、通信、金融保險業等壟斷行業的收入最高，且不同行業職工收入差距仍在繼續擴大。壟斷行業與競爭行業的收入差距中，不合理部分超過50%。
“三百六十行，行行出狀元。各個行業給社會創造的價值不盡相同，所以各行業的收入有一定差距也在情理之中。”著名經濟學家、上海市投資學會副會長陳湛勻在接受《國際金融報》記者採訪時強調，某些行業和企業收入遠高於他們給社會創造的價值，這樣的情況，就和“效率優先，兼顧公平“的原則有些不符，但這也是不可避免的現象。
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