“由於鐘情人力資源管理工作，我有計劃地參加了好幾份較有分量的實習。特別是在全球四大會計師事務所之一的安永會計師事務所，做了將近半年人力資源領域的實習工作，為日後成功求職作經驗鋪墊。”崔愷侖說。
人社部勞動科學研究所就業與人力資源市場研究室主任張麗賓說：“在‘最難就業季’面前，大學生更應重新認識自己，志存高遠也要腳踏實地，找到自己的興趣與工作的結合點，尋求真正適合自己的崗位。”
北京工商大學大學生就業指導中心主任楊林指出，職場是一步步經營的，年輕人的職業生涯還很長，不是非要“一錘定江山”。
“扶上馬，再送一程”
除了大學生自身的努力，作為畢業生“出品人”的校方，也在摸索著為學生們“扶上馬，再送一程”的就業指導和服務。
專家分析今年的就業壓力成因認為，一方面應屆畢業生人數創歷史新高，另一方面用人單位需求也在下降。但從全國范圍來看，就業形勢呈現出區域性和結構性變化，即東部沿海地區需求減速、中西部地區需求提高；國有大型企業、外企招人需求在下降，中小民營企業需求較多。張麗賓認為，許多地區和企業對高校畢業生需求非常大，特別是基層一線的崗位。
正是基於對就業形勢的準確判斷，今年5月中旬，清華大學就業指導中心主任熊志義曾帶著幾位有意願到西藏工作的畢業生，搞了一次“西藏行”。
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