比如，在國內讀一個專為富二代子女而開的班時，每個女孩都可以獲得一次去LV、CHANEL或是GUCCI實習的機會，所有人都去了，只有萬青失敗，因為，原本只是走個過場的面試，因為她的“囂張”或是直接，年輕的女HR徹底崩潰了。
在處理各種“關係”上，萬青有時的確笨拙，她甚至在入籍加拿大時，和加方官員大吵一架，攪黃了面試。不過在很多人看來，這樣的萬青依然充滿個性和魅力，她甚至還曾當選加拿大華裔小姐。
回國後，作為一個企業的高層管理者，至少名義上如此，萬青參加過一些政府組織的活動，既有說明會，也有為拉近關係服務的場合。但這些因為她的不太重視而沒有在記憶中留下深刻的印象。
“我對國家大事還算感興趣，喜歡聽聽看看，但不會做深入的研究。”她一度熱衷於微博，喜歡關注和轉發各種流行的言論。至於那些官媒和他們宣揚的價值觀，她則直白地表示，“鄙視！”
而小曼喜歡社交，有著各種各樣的朋友，包括文化人、媒體人等。他們經常聚在一起發表一些與新聞聯播相去甚遠的觀點。小塔喜歡這樣的朋友，覺得這些人見多識廣，常聽得津津有味。而對於他們的諸多觀點，她的感受和自己看《新聞聯播》一樣—有趣。
接班的故事
黃晴曾經以為，自己會與萬青不同，會遠離父輩的生意和複雜的官商關係。2007年，她高中畢業準備赴澳大利亞留學前與父親有過一段促膝長談，“要不我去讀建築，回來後幫您？”
那是父親第一次對黃晴袒露心聲。他希望女兒當公務員，不願她步己後塵，因為，“下工地太苦，和官員打交道太累。”
小曼的父親、一位成功的山西商人同樣不贊成女兒接班。他的公司以他為核心，高度個人化，不是一個80後能夠輕易介入的。
這一點王大騏深有感觸，“每個財富的第一代積累者，其企業無不深深地印著他或她的烙印。他的社會關係，他的江湖地位、他的邏輯思維、他的酒量、他的人格魅力、他的說話方式，他的一切一切，你必須突破，否則你只是一個守大門的。”但突破談何容易。
而當小曼這個“白富美”在家待業2年後，父親極為發愁。後來，父女倆認真分析了幾種可能性，出於北京人對政治和面子的熱衷及重視，最終選擇了從政之路。這其中最關鍵的一點是，小曼父親覺得，“公務員不會太辛苦。”
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