報道指出，為遏制因不斷擴大的貧富差距而引發的不滿情緒，亞洲各國政府紛紛提高了最低工資，導致亞洲的公司都在苦苦應對成本上升的問題。據設在日內瓦的國際勞工組織說，亞洲的平均工資在2000年至2011年間幾乎翻了一番，相比之下，發達國家的工資提高了約5%，而全球範圍提高了約23%。工資漲幅最大的是中國，在這一時期，中國的平均工資漲了兩倍多。
匯豐控股的範力民說，由於亞洲新興經濟體所生產產品的成本提高，發達國家可能不再通過進口而是通過本地生產來滿足需求的增長。範力民在10月14日的報告中寫道：“許多亞洲新興國家或許正在喪失競爭力。雖然萬萬不可將這種觀點宣傳過頭，但是這種趨勢在許多國家是顯而易見的，例如甚至連一些紡織品與電子產品的生產又重新搬回到了美國。”
波士頓咨詢集團9月24日援引對200位經理的調查結果說，銷售額突破10億美元的美國製造商有54%計劃或正在考慮將生產線從中國撤回，而2012年2月這一比例為37%。該集團預測，由於中國的工資和福利每年提高15%到20%，因此到2015年，在中國經營的成本將會與在美國國內持平。
（來源：參考消息網） |
