中評社香港12月13日電／昨日，在國新辦“有關就業和社會保障情況”的新聞發布會上，人社部副部長胡曉義表示，“漸進式延遲退休年齡”具體方案還在研究制定中，目前只是在個別地區進行了一些探索和嘗試，“比如前一階段在上海進行了彈性領取養老金年齡的探索和嘗試，這也可以看作是貫徹落實中央《決定》精神的前期經驗積累和摸索”。
昨日國新辦發布會上，延遲退休成為媒體關注的焦點。如果延遲退休，是否會對青年就業造成衝擊？延遲退休是該從公務員做起，還是重體力勞動者做起？人社部副部長胡曉義分別回應了上述問題。自三中全會決定提出研究制定漸進式延遲退休年齡政策後，官方已是第三次對“延遲退休”進行表態。新京報記者 王姝
釋疑1
延退衝擊青年就業？
回應：新老勞動力不是一加一減替代關係
有記者提問，相關數據表明，延遲退休後，每年會“吃掉”六百萬到七百萬個職位，但同時，目前每年青年的就業崗位約一千萬個，如果延遲退休會不會導致青年人就業形勢進一步嚴峻？
胡曉義說，青年就業和漸進式延遲退休年齡問題，確實是中國經濟社會發展到現階段的一個矛盾的體現，但二者看似矛盾，卻都是經濟社會發展全局所需要的。當前和今後的總趨勢，仍然是勞動力供大於求。
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