拿起從嚴治考的“手術刀”
實戰化訓練考評有多難？
南海艦隊航空兵某師師長吳克文坦言：過去，飛行員駕機上天，飛多少個動作、飛到怎樣的難度系數，朗朗長空，無從監督和評判。
如今，該師引進“飛行訓練管理和考評系統”：飛行員空中動作數據實時傳回地面。輸入飛行參數，系統自動生成三維動畫，戰機空中姿態一目了然……
“實戰化訓練考評有多難？說到底難在人心上。”吳師長回憶說，一項治訓難題被一套考評系統輕鬆解決，好處人人都明白，然而推行這套系統，卻費了一番周折。
為啥？和平日久，一部分官兵總覺得：任期內打不起來，打起來也輪不上……何苦自己為難自己，訓練過得去就行。
“啥叫過得去？敵人會讓你過得去嗎？”吳克文一語破的。
這種“當和平兵”的思想誤區，正是訓練場上“虛花”盛開的淵藪。如何破除？答案並不複雜：既然缺乏“實戰”的洗禮，那就用實戰化的考評體系倒逼出練為戰的訓風演風考風——
年終這場大考，陸航飛行員感到壓力陡增：“戰場”高地，不再用“石灰數字”標示。目標真假自己判斷，打擊距離臨機測定。
導演部明言：未來戰場，總不能指望敵人給你“指示”目標吧？
年終這場大考，海軍丹東艦一進演習區域，大吃一驚：“敵”軍艦竟然和商船、漁船混雜在一起，雷達識別難上加難。
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