中評社香港1月5日電／2014年伊始，廣州國際健康產業城管理委員會主任覃朗辭職下海的消息，讓公務員下海的話題再次火熱起來。
經廣州市白雲區官方證實，覃朗於2013年11月辭職，已到一家房地產企業任職。目前，廣州國際健康城管委會一職已安排其他幹部接任。覃朗也由此成為近6個月裡，廣州市第四位被證實辭去公職“下海”的處(廳)級官員。
覃朗現年43歲，其工作經歷起始於政法系統，後來被安排到廣州市白雲區委組織部任職，2006年接任白雲區建設和市政局黨委委員、副局長，此後一直在規劃建設系統任職。
2013年5月，覃朗才開始擔任廣州國際健康產業城管理委員會主任一職，但僅僅半年後，他即向白雲區提出了辭職申請。在接受媒體記者採訪時，覃朗表示辭職是出於個人未來的考慮。白雲區高層官員出面挽留未果後，批准了其辭職報告。
另外三位辭職“下海”的公務員，分別是原廣州市公安局政治部人事處處長陳偉才、廣州南沙經濟技術開發區(含保稅港區)管委會副主任、南沙區委常委、常務副區長孫雷，以及不願透露姓名的廣州某區舊城改造辦主任。
現年47歲的孫雷，曾歷任廣州開發區商業服務總公司副總經理、廣州經濟技術開發區辦公室副主任、廣州經濟技術開發區經濟發展局副局長、廣州市對外貿易經濟合作局副局長等職務，2009年5月開始擔任南沙管委會副主任、南沙區委常委、常務副區長等職，是四人中級別最高的官員。
他們的去向均是到企業任職：陳偉才被格力電子聘為副總裁，負責公司人事和安全業務；孫雷接受邀請，出任了浙江傳化集團下屬的杭州傳化科技城有限公司總裁；匿名的原舊城改造辦主任，也到企業擔任了高管職務。
在此四人中，孫雷辭職的消息引起了最多關注。一方面是因其擁有產業經濟學博士學位，被譽為是“明星官員”；另一方面也是因為廣州市有關領導曾出面挽留。
一位體制內人士對21世紀經濟報道記者表示，官員下海的現象未必與目前的體制環境有多大關係，更多的可能是出於個人因素的考慮，而這種從官場到商場的人才流動，應該被視為一個正常現象。該人士表示，這可以為年年增長的“公考”大軍提個醒，體制內外的個人發展空間差距正在縮小。
不過，體制內的人跳出去，並不能澆滅體制外的人們衝進來的熱情。據公開數據，2014年國家公務員考試報名於2013年10月24日18時收官，通過資格審查的人數已經超過140萬人，再創歷年新高，崗位的平均報考錄取比例高達70︰1。 |
