創新方式方法，找出“老虎”和“蒼蠅”
2013年5月17日，中央巡視工作動員暨培訓會議在京召開，這標誌著新一輪中央巡視工作正式啟動。
此後的幾個月內，數名高級領導幹部相繼被立案調查，在社會上引起強烈反響。
這讓人聯想到王岐山在動員會議上打的比方：“中央巡視組要明確自身定位，履行監督責任，當好黨中央的‘千里眼’，找出‘老虎’和‘蒼蠅’”。
要在兩三個月的時間內，從陌生環境中了解真實情況，中央巡視組的工作難度和壓力可想而知。為確保巡視效能的最大發揮，中央對改進巡視方式方法提出了許多新舉措。
據中央巡視工作領導小組辦公室有關負責人介紹，新一輪的巡視工作，巡視組組長不固定、巡視的地區和單位不固定、巡視組與巡視對象的關係不固定，組建巡視組組長庫、一次一授權。
“組長人選‘一次一授權’，增強了機構和人員的動態性”。中國行政體制改革研究會副會長汪玉凱認為，這項變化讓一些想打“人情牌”的被巡視單位很難提前“做準備”。
“以前，組長都是一人任職，任期內基本不會改變，更像是一種人事或官職安排。現在‘一次一授權’，工作更具有針對性，也能提高巡視人員本身的責任感”。莊德水說。
在做實做細做足巡視前準備的基礎上，中央還要求，巡視組要到領導幹部擔任過一把手的地方“下沉一級”了解情況，抽查領導幹部報告個人有關事項情況，紀檢監察機關派員全程參與巡視，等等。
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