韓國：社會追捧 分化嚴重
因有著穩定的收入、良好的工作環境和受人尊敬的社會地位，退休後可享受完善的養老、醫療體系和福利制度，被稱為“鐵飯碗”的公務員一直是韓國人青睞和理想中的職業。
韓國一般公務員（除總統、總理等政務類之外）分為9級，1級最高，9級最低。
韓國公務員薪資福利由《公務員年金法》作了細致規定，包括基本工資、補貼和福利。但級別崗位不同，收入差異也很大。
以2014年韓國一般公務員r的工資標準為例。9級公務員的月薪在122.76萬韓元（1萬韓元約合人民幣57元）到269.38萬韓元之間。而1級公務員的月薪則在336.17萬韓元到577.68萬韓元之間。因為還有部分隱性福利收入，所以公務員實際到手的工資要稍稍高於這個基準。
但即便如此，也有小部分公務員的月薪到不了200萬韓元，這在韓國屬於中等偏下收入水平。為此，大部分月薪在200萬到300萬韓元之間的公務員是最為糾結的一族，從薪水報酬和發展空間的角度來看，他們更希望跳槽到像三星、現代這樣的大企業，但考慮到公務員退休後可享受的種種優厚待遇，叉不舍輕易放棄。
韓國公務員考試科目眾多，例如，報考9級公務員需要參加5門科目的考試，而7級公務員則需要準備7個科目的考試。因此，通常準備公務員考試要一年時間甚至更長。能戰勝千軍萬馬擠過獨木橋進入公務員隊伍的，基本能算得上是各領域的精英。據韓國媒體此前的一份調查顯示，公務員是韓國未婚女性擇偶時的理想職業，並且連續十年排名第一。
但隨著公務員腐敗現象的日益嚴重，很多人開始對公務員隊伍產生質疑。據韓國外交部去年的一份資料顯示，擁有雙重國籍的韓國外交官子女多達130名，其中擁有美國國籍的占90.8%。許多民眾紛紛要求借此機會將國會議員等政治人物的子女是否獲得外國國籍的情況一並查清。
另外，公務員同普通企業員工在退休後享受的養老金也是天壤之別，許多人抱怨分配不公。這進一步引發了韓國民眾對公務員隊伍的批評和指責。
而隨著社會公共服務和治安需求的增加，今年韓國公務員人數首次突破百萬大關。但不同部門、職務和地區的公務員，勞動強度卻存在巨大差異。閑職部門的公務員基本是每天看報喝茶，坐等下班；而有的公檢法體系部門，則忙到要利用休息時間加班，甚至出現過勞死。這樣兩極分化的業務強度也正在加劇公務員體系的內部矛盾。 |
