弱勢成因：人才甄選方式落伍
丁仁方分析道，國民黨篩選人才的方式，都是基層選裡長，然後再做議員、“立委”，縣市長，但通常來說，裡長只需要在區塊裡有人脈，對形象和實際能力沒有過高的要求，因此在這個機制中，想要從裡長裡面挑人進立委的機會很小。
而民進黨不同，他們在基層篩選優秀的人才，讓他們去做裡長或者議員，這些人形象和學歷都很好，在基層歷練以後，往後都會有更大的發展空間。像台南市長賴清德，以前是一位醫生，然後成為“立法委員”、市長，這裡面都體現出民進黨完整的培養計劃，現在，國民黨在台南已經找不出人可以跟賴清德競爭了。
丁仁方說：“國民黨沒有新的改革規劃，而民進黨卻一直在進步”，台北要提出一個比較長遠的規劃，要改變上個世紀經營基層的方式，要有新的規劃，不然國民黨在南台灣掌握基層都有一些困難度。
丁仁方說，在台灣南部，因為沒有足夠的支持力量和堅實的基礎，國民黨在弱化，沒法有效地監督民進黨，在這種的大背景下，大陸如果要討論“向南移、向下沉”的工作，勢必要和民進黨直接對話，才能夠把面做得更大。
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