“邊腐邊升”潛伏至退休，“帶病提拔”亟需反思
記者採訪發現，退休官員被查分為兩種情況：一是在職時以權謀私，邊腐邊升直至退休；二是退休後“發揮餘熱”，繼續利用在任時的人脈關係謀取利益。
公開資料顯示，1947年10月出生的田學仁2008年從吉林省常務副省長的職位上退下，任吉林銀行黨委書記、董事長。2012年7月，因查出涉嫌利用職務便利為他人謀取利益，收受巨額錢財，田學仁被開除黨籍、開除公職。2013年11月，田學仁被法院以受賄罪判處無期徒刑，並沒收個人全部財產。
從1995年至2011年，田學仁“邊腐邊升”至副部級，腐敗“潛伏”16年竟未被發現。無獨有偶，2012年落馬的退休官員福州市原副市長楊愛金也“潛伏”了長達16年之久。
對此，北京航空航天大學廉潔教育與研究中心教授任建明認為，這表明過去反腐力度不夠，有各種各樣的因素導致反腐機構不能有效運作，因此“邊腐邊升”問題比較嚴重，甚至對一些被舉報的官員也沒有展開調查。
林喆認為，這類案件的集中出現說明當前應該反思領導幹部用人制度和監督制度。“為什麼這些腐敗分子在職時每年的考核都能通過，財產申報也能通過，還能‘帶病提拔’？”
任建明認為，要解決這一問題，需要系統性地完善制度。在林喆看來，現階段應當盡快落實領導幹部個人重大事項報告及抽查制度、幹部選拔倒查機制。
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