顯然，消除虎患，就必須改變上述“出了問題”的“組織程序與過程”。如果說把一個個老虎關進籠子是治標的話，那麼，改變“出了問題”的“組織程序與過程”，改造過去十幾、二十年中老虎得以茁壯成長的環境就是治本。
虎患成災的教訓彌足深刻。在老虎型的貪腐官員中，位高至徐才厚、李東生，權重如蔣潔敏、萬慶良……隨便拎出一個貪官，公眾都可以信手拈來他們對貪腐嫉惡如仇的言論，對執政黨衷心耿耿的誓言。這些口言善身行惡的貪官污吏，究竟在一種什麼樣的環境中如魚得水，究竟通過什麼樣的制度環節“脫穎而出”，都是令人深思久想的事情。
如此多的老虎被關進籠子，這足以堪稱虎患成災。如此虎患，不僅對執政黨過去十幾、二十年的黨建歷史構成了挑戰，也對執政黨在未來將要進行的黨建構成了挑戰。反思虎患成因，同時除虎務盡，既是應對挑戰的必由之路，也是建立廉政信心的必經之途。 |
