不少地區不同程度存在“四風”問題
各巡視組的反饋意見主要涉及四個方面：黨風廉政建設和反腐敗工作情況、落實中央八項規定精神情況、執行政治紀律的情況和選人用人方面的情況。其中，著墨最多的反饋內容往往聚焦在黨風廉政建設方面。
從統計情況看，腐敗問題主要集中在國有企業、工程建設、土地、教育、衛生醫療等部門和領域。值得注意的是，幾乎所有地方在工程建設、工程招投標、土地轉讓等方面都存在權錢交易問題，甚至連對復旦大學的反饋中都出現了江灣校區基建工程“存在腐敗隱患”的表述。
在不少地方，農村基層腐敗問題比較嚴重。在對北京市的反饋中稱，鄉村幹部腐敗問題凸顯，“小官巨腐”問題嚴重。
落實中央八項規定情況也是反饋的重要內容之一。從反饋來看，不少地區還不同程度地存在“四風”問題，文山會海、形式主義調研、鋪張浪費等現象仍然存在，利用婚喪嫁娶大操大辦、違規公務用車、多占住房、公款高消費娛樂等問題仍多有反映，學會、協會、培訓中心等成為“四風”問題突出反映的焦點。
如對新疆的反饋內容為：“執行中央八項規定和作風建設方面，落實惠民政策有時不夠扎實，有的領導幹部婚慶大操大辦收受禮金，有的住房面積嚴重超標，有的奢靡之風嚴重。”
執行組織紀律和選人用人問題方面的反饋常常是結合在一起的。對遼寧的反饋中稱，“在執行黨的政治紀律方面，政治敏銳性不夠強，對選舉中組織工作紀律出現的問題重視不夠”。對山東的反饋中稱，“有的地方、部門和單位黨委（黨組）組織觀念淡薄、紀律鬆弛”。選人用人問題的反饋內容幾乎在每個地區和單位均有涉及，不少地區存在超職數配備幹部、拉票跑票等問題。如對寧夏的評價是“在幹部選拔任用方面，有拉關係、打招呼、‘隱性’拉票現象，個別地方和單位‘一把手’說了算，把關不嚴、帶‘病’提拔，存在超職數配備幹部、在編不在崗問題”。
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