以上個月召開的領導小組第四次會議為例，會議審議了央企負責人薪酬制度改革、深化考試招生制度改革等課題，同時還通過了推動全面深化改革的整體性文件。由這些動向可以看出，“領導小組”並不是虛設的機構，而是能夠推出“有標誌性、關鍵性、引領性作用的重大改革舉措”的核心機構，更是能夠進行改革的總體布署，並將之全面展開的機制。
我們可以大膽的做出結論，習近平細緻布署的“全面深化改革”，絕對會是影響中國發展前景的一大關鍵，多數民眾也認為習式改革“決心之大、力度之強、涉及面之廣、措施之實，為幾十年來所未有”。
我們認為，習近平能夠按部就班推動全面深化改革，關鍵在於他的歷史感。在三中全會通過的改革文件中，就明白寫到“必須在新的歷史起點上全面深化改革”，以及“改革進入攻堅期和深水區，必須以強烈的歷史使命感，最大限度集中全黨全社會智慧，最大限度調動一切積極因素，敢於啃硬骨頭，敢於涉險灘”。習近平的歷史感，體現在這些文件上，這是救黨救國的歷史使命感，更是“實現中華民族偉大復興的中國夢”的歷史使命感。這是習近平和前人的最大不同，也是他何以能推進全面深化改革的最大祕密。
中共的改革大業充滿挑戰，毛澤東曾經企圖解決極權與人性的深沉矛盾問題，未能成功，反而付出巨大代價，習近平能否成功，尚難預言，但歷史使命感能感動人心進而凝聚力量。回首台灣，我們的領導人卻往往都在追求自己的歷史定位，忘了沒有歷史使命感，沒有體察到自己所承擔的歷史責任，就不可能獲致所謂的“歷史定位”。政治領袖們，能不深思？ |
