或許一路從基層幹上來，李豆羅做工作時還有許多“偏方”。南昌市各區的行政區劃調整，因為各方博弈多年沒有定下來。李豆羅對市委書記說，這事交給我來辦也可以，但有一個前提，就是其他人不再插手。
李豆羅找來民政局負責人與相關專家，閉門研究了幾個月，終於拿出一套方案。接著他把各區的區委書記、區長通知來開會。會上，李豆羅只講了三點：第一，你們這些書記、區長，個個前途遠大，都有機會到市裡來當領導，所以你們要有全市一盤棋的高度；第二，你們就算當不了市領導，也會在各區之間交流，今天你是這個區的區長，沒准明天就去另一個區做書記，所以心裡面不要只有自己區的利益；第三，我今天身體不舒服，只能開短會，一會兒民政局長直接公布方案，大家就不要發言討論了，公布完方案就散會。
事後，省紀委的領導找李豆羅談話，說他這樣處理事情是不是有些簡單粗暴。李豆羅說：“我覺得這不是簡單粗暴，是高明。吵吵嚷嚷多少年也解決不了的問題，一個晚上就解決了。”
非典型官員
在官場上，李豆羅一直被視為非典型幹部。他是土生土長的南昌人，從政經歷一直在南昌，最後竟在本地成為主官。他34歲當縣委書記，被譽為直升機速度，後來屢遭告狀，到55歲時，又出乎意料地當上市長。李豆羅說：“像我這種農民出身，沒有後台背景、沒有高學歷的能當上市長，多虧遇到了好機制、好領導。”
在南昌的官場與民間，李豆羅也被稱為“草根市長”、“個性官員”，儘管已退休5年，他的許多事情依舊被人津津樂道。
官場中人都說，李豆羅脾氣大，可以把下面的縣委書記、局長叫起來痛罵一頓，但是他不整人，不記仇，脾氣三分鐘就發完。當市長時，下面縣裡要提拔一個幹部，偏偏此人當年是告李豆羅的急先鋒。縣裡有顧慮便來請示，李豆羅說這事不該請示我，縣裡的幹部任用不歸我管。你們定了就按你們的辦。
公安局開大會，台上領導都說幹警工作累，待遇低。臨到中午要散會前，李豆羅拿起話筒說，今天不說三點，只說一點。幹警的收入低不低？確實低。叫你們辭職，你們幾個要辭？說公安工作累，當然累。我明天貼個公告招警察，只招5個人，你信不信南昌有1000人報名！話一出口，台下幹警一片大笑，還熱烈鼓掌。
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