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| 國企改革（來源：網絡資料） |
中評社北京8月11日電／學習淡馬錫模式簡單，要想真正取經於淡馬錫模式，可能難度就相當大了。其中，能不能有效發揮董事會的作用，就是一個很難突破的難題。
《新京報》今天發表評論稱，據媒體報道，國企改革的藍圖有了初步方案。國企改革有希望借鑒新加坡的經驗，實現新的經濟增長。報道指出，改革一旦實施，中國將會模仿新加坡淡馬錫公司組建兩套類似的公司體系，負責向國企提供資金，並向其施加盈利壓力。新的體制將旨在拉大管理部門和國企日常業務之間的距離。
雖然目前來看，國企在數量上不再具有優勢。但是，就國企在國民經濟中的地位和影響來看，仍然是其他所有制企業無法相比的。尤其在當前經濟面臨嚴重下行壓力的情況下，國企的表現更直接決定經濟能否盡快走出下行通道、步入復甦軌道。
但是，從近幾個月以來國企的表現來看，似乎並沒有扮演起核心的動力角色。按照國家統計局提供的數據，1－6月份，全國規模以上工業企業實現利潤總額28441.8億元，同比下降0.7%。但是，同期國有控股企業實現利潤卻同比下降了21.2%，不僅遠差於全國平均水平，更與外商及港澳台商投資企業以及民營企業無法相比，後者同時實現利潤分別增長了4.2%和6.3%。
另一方面，在進出口貿易中，國企也在拖後腿。數據顯示，今年前7個月，國有企業進出口2.33萬億元，下降13.2%。而同樣面臨出口受阻壓力的民營企業，情況卻明顯好於國企，前7個月，進出口4.93萬億元，下降1.7%，較去年同期提升2.1個百分點。
國企與民企差距這麼大，顯然不只是外部因素的影響，更多的還在於國企自身存在的管理體制落後和運行機制僵化方面。否則，在資源分配方面享受特別待遇的國企，不應該出現競爭不過民企的現象，更不應該在穩增長方面出現不發揮影響力、反而拖後腿的現象。也正因為如此，加快改革就成了解決國企內在問題和矛盾最為緊迫的課題。
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