那一天我陪馬書記去國資委強衛東書記那裡匯報，強書記怒火萬丈，公開指責馬書記，你們不是跟我幾次報告說公款打高爾夫解決了嗎，沒有了嗎！你們的前任組長宋大偉不是跟我報告解決了嗎，沒有了嗎！怎麼會這樣！給我解釋清楚，不用說謊！連總書記都知道你們打高爾夫，搞的都出名了，什麼叫都解決了！今天我把這些話告訴各位紀委書記，讓我們清醒地認識到中遠目前的狀況。一個公款打高爾夫的問題如此嚴重，現在什麼形勢？到現在有的思想還是沒有整到位，還是認為我們是陪外國人，境外應該鬆一點、寬一點。我還是那句話，你是什麼年代？有沒有腦子？有沒有看到外國人公款請你打球的，有沒有這個事情，有這個事情嗎？你舉個我聽聽。 沒有腦子啊。
公款旅游的問題。我就不再讀巡視組發現的問題，我講講最近通報的中遠空運的問題。今天中遠空運的紀委書記來了嗎？全系統通報，昨天中紀委網站也通報，登出來了。在這裡很典型的一個例子，什麼形勢？這個當中，最讓我難以接受的就是你是黨委書記兼紀委書記。該給我們的紀委書記竪竪規矩了。
我到了中遠出了一次差，跟馬書記、前任組長宋大偉同志到上海。那天傍晚到，吃完中飯走的，到那去跟我們巡視組組長匯報整改第一稿。那次匯報很不成功，等於是退回來了，說虛的太多、空的太多、假的太多，大話太多，回來重改，具體我就不說了。我發現一個細節問題，我剛進門，坐到遠洋賓館，房間的桌子上紅酒、水果、幹果一大堆。紅酒搞的很專業，上邊還裹著餐巾布，杯子，一打開就喝，有的人告訴我這是習慣。我當時很不高興，說全部給我撤掉，以後不能重犯，再有一次，我對你們總經理、黨委書記包括紀委書記追責。吃飯，菜准備好了，涼菜擺上，6個涼菜吧，是吧，我說全部給我撤掉。吃飯，我們是6個人，很簡單。我說如果你們不吃，我走，我是上海人，上海出生長大。你們的遠洋賓館周邊走路不到五分鐘就是我出生長大的地方。我說你們不吃我走，我到外面去吃碗餛飩就够了。上海就有個特點，小吃很多，涼菜全撤，我們最後每人定了一碗餛飩湯面，後來炒了兩個菜，一個是青菜，一個是南瓜炒山藥粉，另外一個涼菜，我買單。我要告訴大家，我不是作秀，這是規矩，請這一單開始，這就是規矩。以後任何人出差，包括集團領導人，再敢用這種招待，我追責，我通報，不信你試試。
我是幹翻譯出身，我跟很多國家領導人翻譯，跟過很多國內領導人出訪過。2003年，記得很清楚，11月，我跟溫家寶總理出訪，到印尼巴厘島參加東盟13屆首腦會議。所謂跟國際接軌，難道就是喝紅酒、打高爾夫、陪夫人公款吃喝玩樂？這就是跟國際接軌？動動腦子啊，你們有沒有真正學到國外管理上的精華，就看到這個表面的東西，開會帶夫人，出差帶夫人，公款打高爾夫。你就打70多洞有什麼了不起啊，能喝點紅酒又能怎麼了，非要去搞那些表面上的東西有什麼用？顯得你很紳士是不是，很懂行？能不能學點內在的東西。我告訴你，你去學日本人的管理，中國人學不回來。中散老是連年虧損，說是有客觀原因，對，我不否認有客觀原因，但是日本人的散運為什麼到現在掙錢？研究過嗎？有沒有去研究？這麼困難的情境下，同樣面臨世界這麼惡劣的經濟形勢，它為什麼能掙錢，你為什麼就不能掙。研究過嗎？
談特權
領導幹部憑什麼可以到齡不退
執行退休政策不嚴格問題。可能覺得很可笑，這也成了問題了。我告訴大家很嚴重。巡視報告也都看了，今年上半年，中組部幹部監督局也專門調研過，有很大的問題：到齡不退的問題。巡視組也明確提出這個問題，我今天告訴大家，就這麼一個簡單的問題，執行不了，改不了。我們再仔細分析一下，到齡不退休什麼身份，全是領導幹部。我從來沒看到一個普通員工到齡可以耗著不退休，沒有。那麼我請問，為什麼，憑什麼？我們中層以下的幹部，有人公開跟我講，你當紀檢組長必須告訴你的紀檢組員，執法執紀必須平衡，一碗水端平。我就說有人執紀執法，有人不執紀執法。盡管語言很不客氣，但我很感激這位同志。為什麼你的領導幹部就能到齡不退?
中組部今年上半年調查完以後，給了中遠一個報告，其中關於到齡不退問題是這麼寫的:到齡不退問題，盡管表面上有各種各樣的理由，但其實質就是多拿幾個月工資的問題。我到了中遠我才明白，原來我聽說過，你們在職的工資和退休的工資差的是很大的。所以中組部講的很明確，不就是多拿幾個月工資嘛。表面上會有這樣那樣的冠冕堂皇的理由，實質就是多拿幾個月工資。我總結的這話多難聽啊，為了幾個月的工資，置組織原則、管理制度於不顧。黨組紀檢組正在就這個問題進行專項整改。目前有6個人，黨組、咱們中遠人事部、組織部不給具體的到齡退休時間。前天我急了，毫不客氣中遠集團黨組、中遠集團組織部關於到齡退休整改問題不整改，為什麼不整改到位，我如實報告。在這種情況下，昨天下午反饋回來，12月底前辦完退休手續。我還是那句話，為什麼領導幹部可以因為這樣那樣的原因可以不退，為什麼，憑什麼。中組部、中紀委巡視的時候講的很清楚，一刀切，嚴格執行到齡退休制度，憑什麼可以例外？為什麼我現在強調，岐山書記講，要抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面。你們聽聽這些事情，不抓行嗎？中遠普通員工服不服？能服嗎？這麼簡單的問題，按規章辦事就做不到，就是不行。你有沒有黨的規章的意識啊，有沒有黨的紀律？黨的六大紀律的工作紀律學沒學。黨組帶頭不執行，還能管誰去？所以你想想為什麼有的員工要發牢騷，要罵街。有的同志講，從公平角度講，我們對中遠毫無信心。為什麼有這種感受？你們作為紀委書記自己琢磨琢磨。
領導人員親屬在系統內從業。這也是中組部、巡視組提出的重要問題。我目前核查出來的是，各級領導人員親屬，有158名子女、配偶、親戚在本系統內從業，發現4個手續不齊全。這個要實事求是，合理合法的，考試考進來的，程序合規的，無話可講。但一定要實行回避，至少夫婦兩人別在一個單位。我們也查了集團領導王宇航的夫人在哪個單位，我們也看了，重點查了她的手續，確實合規。目前唯一改的比較徹底的，讓我滿意的就是這個。也不能說夫婦兩在一個單位就是錯，只要程序合法，手續沒有任何其他違規、違紀的現象，我也不會說反對的。但是要回避，不能說老公當領導，給老公做手下，那不行。
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