■釋疑
高校如何聘請兼職教授？
記者檢索發現國家教育行政管理部門並未對各高校如何聘任兼職教授作出明確規定,但部分高校對兼職教授聘任的辦法作出規定。有的是學校統一規定，有的是下設各學院有自己的管理辦法，但不管哪種情況，兼職教授聘任條件中均對學術水平有較高要求。
上海大學、中國農業大學、上海師範大學有統一的榮譽教授、兼職教授聘任管理辦法。如中國農業大學規定兼職教授聘任條件有4條，主要內容為兼職教授應滿足學術造詣高深、能夠參與我校實質性教學和科研工作、有長期的教學工作經驗等。除此之外，對於確有能力和水平的在國家決策部門工作的專家型官員，如果確能為學校人才培養和學校發展做出實質性貢獻，才可適當放寬職稱等方面的條件要求，但在數量上要從嚴掌握。
中央財經大學、中國人民大學等高校的一些學院對聘任兼職教授作出了規定。中央財經大學法學院規定，獲聘兼職教授或者客座教授的，需為國內外知名大學、研究機構的傑出學者，或者能夠對決策有重要影響的國內外法律實務界著名專家等條件。
21世紀教育研究院副院長熊丙奇表示，榮譽教授與兼職教授不同。“從本義上講，兼職教授要求對方有一定的學術水平和教學、科研的資質能力，成為兼職教授後，要在該校從事教育教學或學術研究等實際工作，酬勞方面則看雙方的約定。”熊丙奇說。而對於榮譽教授，熊丙奇表示，主要在於對方所獲得的榮譽，一般要學術地位高、影響力較大，但對教育教學沒有要求。
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