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掃描二維碼訪問中評網移動版 習近平:部分幹部亂評亂議口無遮攔 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2016-01-03 09:13:15


 
  3[增強組織紀律性]有幹部假日脫崗去外地休假

  有的幹部脫崗離崗了,不向組織匯報,借口說有些是私事,應該有“自由空間”。我在地方工作時,逢年過節都得值班,生怕出了什麼事。很多地方和部門的負責同志一到節假日就不見了,到外地去休假了。跑到那麼遠的地方怎麼放得下心?一旦有個什麼事怎麼辦?當領導幹部就要有強烈的責任感,節假日尤其要自覺堅守崗位。沒有說不讓休息,但關鍵是如何休息、在哪兒休息,有沒有考慮到自己肩負的職責。大部分領導幹部在這個問題上做得是好的,節假日都能自覺堅守崗位。這不也是一種規矩嗎?

  有人護照好幾本還有假身份證

  有些領導幹部個人重大問題不報告。不是說非要家裡出了命案才需要報告。有的同志有重病不報,對所有人都隱瞞了,最後病危了組織還不知道,場面上的工作都幹不了了,但就是不說,最後命都給耽誤沒了。有的子女家屬長期在國外也不報告,在國外定居的按規定要報告,但他們也不是正式定居,就覺得可以不報告。有的家庭發生重大變故不向組織報告,離婚、結婚多少年了,組織都不知道。有的弄了很多證件,護照好幾本,還有假身份證。這些事情不要報告嗎?懂規矩就應該報告,隱情不報的,一是不懂規矩,二是這裡面怕有不可告人的隱情。

  4[整治不正之風]投機取巧的人屢屢得到提拔

  這些年來,儘管我們不斷大力整治用人上的不正之風,但從查處的案件看,任人唯親、賣官鬻爵在一些地方、部門、單位還十分嚴重。有的拉關係、找靠山,攀龍附鳳、跑官要官;有的明碼標價、批發官帽;有的舉大旗、拉山頭,選邊站隊、拉幫結派;有的在用人問題上極其專權,對下屬買官來者不拒,對組織部按正常程序研究的用人方案概不同意。

  有的人在懺悔錄裡講,他們那個地方從政環境不好,特別是官場風氣不好,跑官要官極為普遍,就是多數人並不看好的個別人,卻常常成為殺出來的“黑馬”。買官賣官為什麼屢禁不止?一手交錢、一手交貨,這多容易啊!一些德才平平、投機取巧的人屢屢得到提拔重用,踏實幹事的幹部卻沒有進步的機會。這是搞逆淘汰,傷害了多少好幹部的心!

  (上述內容節選自《在第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上的講話》)
 


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