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吸納就業有空間
隨著處理“僵屍企業”的不斷推進，一些人開始擔心是否會引發新一輪“下崗潮”。對此，專家認為，處置“僵屍企業”帶來一定的下崗問題是難免的，但這只是陣痛，並不會引發所謂的下崗潮。
人社部國際勞動保障研究所所長莫榮指出，需要達到一定的人群規模，才能界定為“潮”，包括1989年百萬民工下廣東引發的“民工潮”、上世紀90年代數千萬國企職工下崗失業的“下崗潮”和國際金融危機爆發時超過1200萬農民工的“返鄉潮”。而根據目前所掌握的數據，這一情況並未出現。
中國有能力化解就業問題。中國社會問題學者胡星鬥教授認為，現在中國經濟能夠吸納就業的能力比第一次下崗潮時強很多，民營企業也相對發達，容納新一批下崗員工問題不大。
此外，國家正在不斷提高保障能力。據了解，國家安排了工業企業結構調整專項獎補資金，加大特困行業過剩產能化解力度，這為推動“僵屍企業”退出提供了保障。
“為將處置‘僵屍企業’所帶來的失業等負面影響降到最低，政府還應該做好以下兩方面工作：一是堅持循序漸進，對於特定企業的處理要提供一定的時間緩衝期，為下崗員工再就業提供充足時間；二是加強國家、企業與員工之間的互動，國家為失業員工多提供職業培訓與就業指導的機會，降低下崗壓力。”何維達說。
（來源：人民日報） |
