日本為何熱衷參與國際組織？
談及日本，陳須隆認為，日本本身是二戰戰敗國，想在國際上提升自己的地位，去國際組織任職是很重要的選擇。另外，本身其會費繳納比例大，又不是常任理事國，因此也便於他們任職。
在分析中，陳須隆也提到了日本參與國際組織工作的一個做法。他講到，日本曾吸引國際組織到日本落地，比如聯合國大學。政知君發現，這一招也不只是日本的獨創。從2012年開始，韓國在政府層面確立了吸引國際組織的政策，希望以此為契機促進對外服務業的發展。媒體曾援引韓國《中央日報》文章分析認為，一個國際組織總部帶來的經濟效益相當於3到4個跨國企業。
多知道點
聯合國秘書處裡的中國職員有多少？
高級別官員只是龐大的聯合國職員中的極少一部分，政知圈從相關學術論文、媒體報道、政府部門資料中找到了一些碎片化的數據，多少可以了解一下中日韓三國在國際組織任職的整體情況。
拿韓國來說，《人民日報》今年4月一篇報道披露，根據韓國外交部統計資料，現在有530多名韓國人在50多個國際機構任職，其中高級別工作人員近30人，在聯合國秘書處工作的韓國人有120名。
日本方面，政知君並未找到最新數據。供職於中國科學技術信息研究所王玲，在去年年底的一篇學術論文中寫道，據日本外務省調查，2000年至2013年，國際組織中的日本職員人數保持增長趨勢，在國際組織任職的日籍職員（專業職位以上）有764名，需要說明一下，國際組織職員也有級別上的分類，具體分為專業及以上級別人員（幹部）和一般事務類（如保安、秘書）。前者又分為業務人員（P）、司級人員（D）、高級官員（ASG，USG）。其中USG（指副秘書長）級別最高。也就是說，這764名職員屬於中級以上的職員，一般事務人員的梳理並未計算在內。
和日本相似，中國方面也沒有相應的最新數據。人社部網站數據顯示，截至2012年，我國國際職員總數1100人，其中擔任國際組織副職以上的中國國際職員共12位（如聯合國副秘書長吳洪波）。
絕對數據只是一方面，國家外國專家局政策法規司司長高翔本月在接受媒體採訪時指出，目前我國在重要國際組織裡面的任職人員比較少，職級比較低，這與我們的大國地位和綜合國力是不相稱的。上述現象在聯合國秘書處也有體現，人社部網站資料顯示，中國在聯合國秘書處的人員理想幅度是119－161人，目前，中國在聯合國秘書處現有占地域分配員額的國際職員為71人（不包括語言服務類人員及其他非經常預算下的職位），屬於代表性不足的38個會員國之一。
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