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掃描二維碼訪問中評網移動版 六成女性不想要二孩:撫養費高福利難保障 掃描二維碼訪問中評社微信
http://www.CRNTT.com   2016-05-08 16:41:48


  中評社北京5月8日電/“二孩”全面放開,似乎越來越多的職場女性陷入“生”還是“升”的兩難抉擇中。母親節到來之際,智聯招聘發布《2016年職場媽媽生存狀況調查報告》,呼籲社會給予她們更多關懷。 

  中國經濟網報道,從具體數據來看,24.21%的女性認為生育後“薪酬下降了”,26.59%的女性認為生育後“職場地位下降了”,認為生育後薪酬和地位出現漲幅的不到一成。 

  專科、本科、碩士和博士等不同層次的女性中,分別有22.5%、22.7%、31.9%和62.5%的女性認為生育後薪酬會下降,有25%、25.4%、34.5%和50%的女性認為生育後職場地位會下降。 

  撫養費用高、福利難保障等影響了職場女性的生育意願。調查結果來看,未生育二胎的女性中,不想生育二胎的比例為58.71%;在未生育的女性中,不想要小孩的比例達到20.48%。 

  本次調查顯示,生育前,女性選擇雇主優先考慮的3項因素分別是薪酬、職位和工作環境。生育後,優先的3項因素變成上班遠近、薪酬和工作強度。從數據結果來看,薪酬得票率略有下降,上班遠近、工作強度得票率大幅提升。 

  問及“生育後最有可能做出的職場決定”時,75.76%的女性表示會“因為工作地點離家太遠而選擇換工作”。

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