在需求不斷增長的情況下，工業園的利潤也在穩步攀升。2015年底，園區產值已經達到8300萬美元，為當地提供1300餘個就業崗位。烏方官員多次到園區考察，將園區視為烏招商引資的樣板工程，多次組織其他州官員和企業參觀學習。錫爾河州州長還專門安排了一名助理負責處理工業園問題。中國駐烏茲別克斯坦大使孫立傑視察工業園時也表示，鵬盛工業園的成功建設和快速發展不但帶動了中國優質產能出口，還對推動中烏產能合作及共建絲綢之路經濟帶具有很強的示範作用。
注重效益同時更重當地長遠發展
溫州金盛貿易有限公司總經理季求海告訴人民日報全媒體平台記者，工業園專門設立了慈善基金會，已經通過節假日慰問貧困家庭、給學校捐助計算機等方式向烏社會各界捐助200多萬美元。2015年底，工業園開始在錫爾河區建設一座生態公園，給周圍居民和園區員工提供一個休閑娛樂的場所，公園裡還配套建設了員工培訓中心、社區服務中心、消防站、警務中心、金融服務、超市、餐飲等服務設施，建成後將極大改善周邊居民的生活條件。
此外，工業園的建成與運營也為當地帶來了一整套先進的管理方法，員工積極性大大提高。錫爾河州工業底子較為薄弱，工業園成立之初，當地工人大多沒有任何技術基礎，生產速度遠遠慢於中國工人。但是在計件獎金的激勵下，當地工人努力學習提高技術，甚至主動壓縮休息時間，經過近兩年訓練，當地優秀工人的產品產量已經超過了中國工人的平均水平。鵬盛不但為員工家裡大事、急事提供應急資金，還先後安排近100名優秀員工赴中國各大城市進修，並以提供首付和優惠貸款的方式資助優秀員工購買改善性住房46套。
2015年榮獲烏總統頒發的勛章的納西爾就是在鵬盛園區成長起來的一名優秀員工。從2012年起，納西爾跟隨中方焊接師傅學習電焊，主動放棄節假日鑽研技術，逐漸成為獨當一面的技術骨幹。2014年夏天，園區自來水主管道爆裂，值班的納西爾為了保障園區供水，冒著45攝氏度的高溫和中方技師連續搶修8小時。搶修結束時，納西爾因為腰疼和中暑，一度趴在地上起不了身。
見到這位“拼命三郎”納西爾，他給人民日報全媒體平台記者講了另一個故事。3年前，他4歲的孩子突發黃疸，病情嚴重，急需住院。然而他家境不富裕，求遍親友也沒能凑夠住院費。情急之下，他把自己的情況告訴了中國工長。工長一聽就從宿舍拿出了一筆錢，還在工業園基建部中方員工中組織了小範圍募捐。等孩子病好了，他去還錢時，工長說：“中烏雙方是一家人，不管誰遇到了困難，另一方都要盡力幫助！孩子的病情剛好轉，還需要後續治療，還錢的事以後再說！”
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