最後，智庫應探索人才吸納機制。智庫需要吸納更多社會精英為國家服務，既為政府儲備決策人才，又為培養後備人才發揮“傳幫帶”作用。在歐美國家，智庫建設中薦才聚賢的一種做法是采取“旋轉門”機制，不少智庫學者都曾擔任過政府官員，反之亦然。中國的國情不同，當然不必照搬，但也需要探索，如何讓那些既有專業理論功底、又熟悉決策過程，在國際治理中善於發聲、有影響力的人，加入到智庫中來。
總之，要讓智庫發展成為國家崛起的強勁助推力，對政府來說，就要善用、善待、善管智庫，充分發揮智庫在國家治理體系與治理能力現代化方面的潛能。對智庫本身來說，要以戰略性、前瞻性的膽識推動改革創新，在組織、研究、財務、人才、國際化、成果評價與轉化等方面實現現代化，為實現中國夢提供更加強大的智力支持。 |
