文章續道，蔡政府提出的方案大動干戈，卻只能把年金破產的時間往後拖延十幾年而已（如果他們對破產時間的精算是正確的話），所以根本沒有什麼“年金永續”可言，而什麼叫破產？為什麼會破產？年金為什麼要自給自足？政府為什麼不能補貼？就像民間企業的勞保健保退休，政府不都要民間僱主負擔三分之二嗎？而軍公教的僱主是政府，真要破產了為什麼不能補貼挹注？就像人們不相信台電會破產一樣。
要長遠的解決年金問題，只有三管齊下：1.溫和漸進調整目前制度，2.不足之數由政府預算補貼，3.大幅減少未來新進軍公教人數。
一個公司如果收入前景不好，又想經營下去，只有精簡人員。政府也是一樣，既然面臨少子化，人口會減少，未來經濟又不會太好，除了減少軍公教人數，又有什麼辦法？台灣現在軍公教人數約80萬人，退休人數約40萬人，過去的就過去了，未來人數須大砍特砍，“過去保障，未來精簡”，政府該管的管好，不該管的不必管，“國防”採精兵政策，公營事業民營化，如果還是像以前一樣的用人，年金問題永遠解決不了。 |
