扎緊領導幹部的監督籬笆
落實中央八項規定精神是一場攻堅戰、持久戰。2016年，全國共查處違反中央八項規定精神問題4.1萬起，處理黨員幹部5.8萬人，給予處分4.3萬人。強化監督執紀問責，保持懲治腐敗高壓態勢，揪住公權運行的關鍵少數，加強“不敢腐”的氛圍，也符合社會公眾期待。
莊德水認為，高級領導幹部不能高高在上，職位越高受到的監督就越多，擁有更強的自覺性，自覺做公私分明、尚儉戒奢的表率。“每個人都可以追求怡然自得的理想空間，切莫把自己所處的職位看作不受監督的‘世外桃源’。”
譚建、莊德水等專家建議，打消部分領導幹部，特別是高級領導幹部的僥幸心理，需出台更多細化措施，制定更多保證權力正常運行的“硬約束”。同時，要創新方式方法，加強監督，特別是要更多地發揮社會力量的作用，進一步完善現有監督體系和結構。
江西省社科院專家黎康認為，包括中央八項規定在內的制度規定已有不少，關鍵是如何不打折扣地落實下去。“各級幹部尤其是高級幹部，尤其要帶頭加強自律，不能置身其外，必要時候甚至還需要犧牲一些隱私空間，以便更好地接受各方監督。”
（來源：新華社） |
