而不少學校也存在著一些主任為了官位而給校長送禮行賄的現象。如筆者所在的學校，只要是主管校長晚上值班，那些主任就輪流到飯店請校長喝酒吃飯。
領導崗位多，人浮於事，工作效率低下，工作中互相推諉扯皮。學校曾經出現這樣的笑話：一個校工負責的衛生區內有一張廢紙，主管校長路過時看到了，通知了總務校長。總務校長立即前去察看，之後又通知總務主任，總務主任又通知校工。最後，校工撿起這張廢紙，放到垃圾箱裡。一圈下來，再多的廢紙也應該撿完了。
領導崗位眾多，嚴重影響了一線教師的工作積極性。不少一線教師課時不少，工作兢兢業業、勤勤懇懇。可是，到年終考核和績效考核的時候，卻趕不上那些主任，不能被評“優”，績效工資也趕不上主任們。這種現象，讓一線教師的工作積極性受到極大傷害。
而有些教師一旦成了管理者，工作重點就不再放在教學教研上，而是放在了一些事務性的工作上。有些教師想兩者兼顧，可是能力不夠，往往兩者都做不好。
學校領導太多，損害了教師們的切身利益，影響了教師們的工作積極性，對學校管理也沒有什麼益處。
中小學校是應該好好簡政了。
（來源：中國青年報） |
