切實加強國有企業黨建——
築牢改革“壓艙石”
激活發展“動力源”
“哪裡有型號任務，黨組織就建到哪裡；型號隊伍走到哪裡，黨的工作就跟進到哪裡。”中國航天科技集團400多名型號總設計師、總指揮中，黨員占近90%。黨建發揮出了指方向、育人才、凝人心、聚人力的政治優勢。
黨的十八大以來，黨中央就加強國有企業黨的建設作出全面部署，有力推動國有企業黨建工作取得新進展。
——把黨建工作要求寫入公司章程，完善“雙向進入、交叉任職”領導體制……黨的領導與公司治理有機融合。截至目前，15家中管金融企業和98家中央企業全部修訂集團章程，省屬企業70%完成章程修訂。
——強化黨組織在選人用人上的領導和把關作用，從嚴管理監督……國企領導人員隊伍建設有效加強。5年來，中組部先後2批公開遴選16名中管金融企業副職領導人員。2015年以來，中管企業、中管金融企業新任正職中，交流產生的占半數以上。2016年以來，中組部對中管金融企業和中管企業所有正職進行談話提醒，國資委黨委對有重大資產損失責任、工作不在狀態等問題的中央企業5名正職、21名副職進行組織調整。
——健全組織體系，嚴格組織生活，融入生產經營創新活動方式……基層黨組織和黨員活力進一步得到激發。5年來，全國國有企業新增基層黨組織6萬個，新發展黨員106.5萬名。吉林、山西、湖北、廣西等地在國企普遍設立黨員示範崗、組建黨員突擊隊；國家電網組建4095支黨員服務隊，在企業管理和生產經營中當先鋒、作表率。
“在調結構去產能攻堅戰中，處處可以看到黨員衝在一線、幹在前頭。”不少基層職工深有感觸。國有企業中黨的領導、黨的建設弱化、虛化、邊緣化等問題得到初步破解。 |
