流失率高憂人手不足
調查顯示，約12%中小企預期今年的僱員流失率高於5%，近三成面臨人手不足問題，以“住宿及膳食服務業”（49%）、“零售業”（44%）及“資訊及通訊業”（44%）最為嚴峻。“住宿及膳食服務業”及“資訊及通訊業”分別最欠缺基層員工（82%）及技術人員（67%）。招聘困難主要由於應徵者薪金要求太高（42%）、市場上沒有合適人才（40%）及工作環境／工作性質與應徵者的期望有落差（19%）。
人手不足反映在工作時數上，調查顯示，逾半僱主每天平均工作多於8小時，兩成人更多於10小時。對於員工超時工作，有48%僱主鼓勵員工準時下班；認為30分鐘、一小時及兩小時是合理加班時數的中小企，則分別佔8%，15%及7%。
（來源：大公報） |
