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| （圖片來自：Smarking） |
不過在華裔人群仍處於邊緣地位的美國社會中，雖然他們中的大多數都已經在矽穀闖出了一番天地，卻仍然面臨著那個影響晉升空間的“竹子天花板”。
“竹子天花板”（Bamboo Ceiling）是指亞裔在美國職場中存在的一種無形的升職障礙。企業中各個族群分別占據不同的崗位，而這些崗位之間的界限通常很難打破，尤其是亞裔，往往大部分處於底層，少數處於中層，能夠進入高層的寥寥無幾。
跟“玻璃天花板”所帶來的關於職場男女不平等的熱烈討論相比，“竹子天花板”的關注度顯然要少得多。作為少數族裔的亞裔人群，擁有的話語權可能比黑人還要少。
根據美國《大西洋月刊》的報道，在財富500強企業中，亞裔CEO的人數僅占1.4%，把所有處於管理層的人數加起來也只有1.9%；超過63%的亞裔男性認為自己的事業止步不前，這個比例要遠超非裔、西班牙裔和白人。
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