據了解，華為公司早已確立了集體領導、制度化接班的領導與傳承模式，本屆選舉正是此機制正常運作的一次順利實踐。
根據華為公司官方網站介紹，華為管理層包括股東會、董事會、監事會等。股東會是公司最高權力機構，對公司增資、利潤分配、選舉董事／監事等重大事項作出決策。董事會是公司戰略和經營管理的決策機構，對公司的整體業務運作進行指導和監督，對公司在戰略和運作過程中的重大事項進行決策。監事會主要職責包括內外合規監督，檢查公司財務和公司經營狀況，對董事、高級管理人員執行職務的行為和董事會運作規範性進行監督。
任正非之女孟晚舟出任副董事長
孟晚舟因任正非之女的身份一直引人關注，此次選舉後，任正非辭任公司副董事長，孟晚舟接任，與其他三位輪值董事長共同擔任副董事長。
孟晚舟此前擔任公司CFO、常務董事。華為方面表示，孟晚舟在近年來公司業務快速發展及全球化運營的過程中，主導了公司財經體系的規範化、職業化體系建設，成功地實施了IFS（財經集成服務）變革過程，在公司財經管理、內控管理及財經體系能力建設上做出了卓越的貢獻。經新一屆董事會的推選，孟晚舟女士出任公司副董事長職務，她將在公司職能體系的進一步建設與完善中發揮更大的作用。
改用輪值董事長制
華為獨創的集體領導制度輪值CEO制度，在這屆董事會後終止，改用了輪值董事長來管理公司，繼續華為的集體領導制。華為公司董事會確定副董事長郭平、徐直軍、胡厚崑擔任公司輪值董事長。輪值董事長在當值期間是公司最高領導，領導公司董事會和常務董事會。輪值董事長輪值期為六個月，未來五年依次循環當值。
此前，華為公司實行輪值CEO制度。輪值CEO在輪值期間作為公司經營管理以及危機管理的最高責任人，對公司生存發展負責，郭平、徐直軍、胡厚崑分別擔任輪值CEO。
（來源：北京青年報） |
